新卒採用

とてもアットホームで、何でも聞きやすい雰囲気です。当社は高卒採用を長年続けているため、皆さんの年齢に近い若手から、親世代のベテランまで幅広い世代が働いています。特に同じ高校出身の先輩も多く、「新人の頃はここが不安だった」という気持ちを理解してくれる優しい先輩ばかりですので、 すぐに馴染んでいただけるはずです。

残業は月平均5.6時間程度です。注文が重なる繁忙期にはお願いすることもありますが、無理のない範囲で調整しています。もちろん、残業が発生した場合は、1分単位で計算して全額残業手当を支給しています。プライベートの時間も大切にできるよう、会社全体で効率の良い働き方に取り組んでいます。

入社後の新入社員研修を通じて、皆さんの適性や希望を考慮して決定します。
半導体製造には「機械の操作が得意な人」「顕微鏡でのチェックが得意な人」「データを入力するのが好きな人」など、さまざまな力が活かせる場所があります。
研修中に先輩がじっくり皆さんの得意分野を見極めますので、安心してください。

入社前に準備が必要な資格は特にありません。仕事に必要な専門知識や機械の操作方法は、入社してから社内研修で一つずつ丁寧にお教えします。まずは残りの高校生活を大切にし、規則正しい生活を心がけて元気に卒業を迎えていただくことが、一番の準備だと考えています。

はい、大歓迎です！実際の作業現場やクリーンルームの様子、休憩室などの施設を直接見ていただくことで、働くイメージがより具体的に湧くと思います。職場見学は随時受け付けておりますので、進路指導の先生を通じて、お気軽にお申し込みください。

当社には、非常に綺麗な「クリーンルーム」と、一般的な「一般室」の2つの作業エリアがあります。クリーンルームは最新の空調設備により、一年中20℃〜25℃前後に保たれています。「夏は涼しく、冬は暖かい」非常に快適な環境です。一方、一般室も整理整頓が行き届いており、どちらの現場も清潔で気持ちよく働けるのが自慢です。

全く心配いりません。今活躍している先輩たちのほとんどが、未経験からのスタートでした。最初のうちは先輩が必ず横について、マシンの動かし方やチェックの仕方をマンツーマンで指導します。作業はマニュアル化されており、一つひとつ手順を確認しながら進められるので、不器用だと思っている方でも着実に覚えられます。

1週間ごとに日勤と夜勤が入れ替わるサイクルを基本としています。最初はリズムを掴むまで少し時間がかかるかもしれませんが、慣れてくると「平日の昼間に自由に動けるのが便利」という先輩も多いです。また、夜勤には手当がつくため、しっかり稼ぎたいという方にも大きなメリットがあります。

本人のやる気と適性に合わせて、さまざまな道を用意しています。製造現場のスペシャリストを目指すだけでなく、チームをまとめるリーダー、機械のメンテナンスを行うメンテナンス技術者、生産の計画を立てる管理業務など、ステップアップの機会は豊富にあります。皆さんの成長を長く見守っていく制度が整っています。

まずは教育担当の先輩が皆さんの身近な相談役としてサポートします。さらに、定期的に上司との個人面談を実施しており、仕事の悩みや「これからやってみたいこと」を相談できる機会を設けています。困った時に一人で抱え込ませることは絶対にありませんので、安心して何でも話してください。