ISO26000の対応

企業統治体制

【企業統治体制の整備】

外部監査体制の維持 「業務」「資金繰り」「労務」「法務」を徹底し、社内へ適時情報を開示しています。

ステークホルダーとのコミュニケーション

【情報開示(ホームページ等による情報の発信・共有）】

ホームページにCSR活動の項目追加し、お客様に災害時のタイムリーな情報を発信しています。
また、社内報でも情報を開示しています。

【従業員とのコミュニケーション】

年度ごとに経営方針を説明し、経営者と社員の相互理解のため、個人面談の実施しています。
また、全従業員の意識調査として経営チェックシートの実施をアンケート形式で行っています。

人権尊重

【人権啓発に関する研修】

外部講師による人権啓発研修 (スタッフ以上を対象に実施）や外部講師によるハラスメント教育を開催 (全従業員を対象に実施)しています。

【人権に配慮した採用・登用の実施】

人権に配慮した採用に関する社内規程の改定や公正採用選考人の選任及び研修への参加を実施しています。

ワークライフバランスの推進

【仕事と育児・介護の両立支援】

育児介護休暇の取得支援

【障がい者雇用の推進】

障がい者雇用(1995年から障がい者の雇用を開始)

【年次有給休暇の取得推進】

年次有給休暇の取得推進

【働き方改革の推進】

• 「おおいた働き方改革」推進優良企業受賞（大分県）：2018年10月認定取得
• 大分市子育て支援中小企業表彰(大分市)：2018年12月認定取得
• 「ベストプラクティス企業」選定(大分労働局)：2019年11月認定取得

労働安全衛生

【労働安全衛生】

安全衛生委員会 (安全衛生委員会への参画し、より現場サイドからの意見を交換する)を月1回開催、労働災害への啓蒙活動 (SafeWorkマーク＠ODT版の掲示職場KYT活動の準備及び、実践)、Top巡回 (Top巡回の推進による安全・安心な職場作り)を行っています。

【衛生管理】

• 健康診断(一般検診 及び 特定健診）
• 人間ドック受診の推進
• 健康経営優良法人の取得：2022年3月認定取得
• メンタルヘルスケアの実施(経営チェックシートの結果から、メンタルヘルスケアの導入を決定)

人材育成

【キャリア形成の支援】

• 若手技術者育成研修
• 資格取得支援 (会社指定の資格を取得した場合は手当を支給)

【マネジメント層の教育】

次期幹部候補者を選出し、外部講師による教育を実施しています。

公正な評価/処遇

【公正な評価/処遇の推進】

• 人事制度改定(適宜)や人事評価方法の変更
• 評価面談
• 若手社員の管理職登用(40歳以下) 及び 女性管理職登用
• 永年勤続表彰
• 社長賞
• 高年齢者雇用 (2022年度より、再雇用人事制度導入)

環境マネジメントシステム

【エコアクション21の推進】

エコアクション21認証の維持と更新(取得以降、継続中)：2024年7月認定取得

• 省エネ設備の導入提案/推進
• 省エネ活動提案/推進
• 環境に関する調査結果から、計画レビュー 及び 課題抽出と是正実施
• 環境方針の開示

リスク・コンプライアンス体制

【リスク・コンプライアンスマネジメントの徹底】

• リスクコンプライアンス体制構築
• リスクコンプライアンス規程
• リスクコンプライアンス教育

【事業継続計画(BCP)策定】

• BCP策定完了。防災マニュアル策定と備蓄食料と防災用品の整備。
• DBJ BCM格付取得(大分県の製造業で初)：2019年4月格付取得
• 事業継続力強化計画認定：2022年12月認証取得

【情報セキュリティ】

社内情報セキュリティー規程策定や情報セキュリティー監視体制の構築 (監視ソフト、セキュリティーソフトの導入・更新・運用)を行っています。

【知的財産権の保護】

行動規程の策定と周知を実施しています。

バリューチェーンにおけるCSRの推進

【CSR調達の推進】

サプライヤーからのCSRアンケートへの回答

【調達取引先との公正な取引】

当社、CSR推進活動への協力依頼

品質マネジメントシステム

【ISO9001:2015の推進】

半導体量産部門での単独認証取得(取得以降、継続中)：2020年10月認証取得

【品質方針の公開】

ホームページへ品質方針を掲載

【社内品質監査】

社内における品質監査(内部監査品質点検等)を継続しています。

お客様満足の向上

【お客様満足の向上推進】

お客様満足度の調査(年1回)、調査結果の分析と活用を実施しています。

地域社会への支援と係わり

【雇用創出及び技能開発】

• 大分県地域牽引企業創出事業認定：2016年7月認定取得
• 地域未来牽引企業選定(経済産業省)：2017年12月認定取得

【次世代への取組み】

• 社会見学会の受入れ
• インターンシップ及び職業体験の受け入れ
• 大分大学 企業見学会
• 大分県合同企業説明会参加
• 地域学校への出張講義実施

【大学・研究機関との連携】

• 大分県LSIクラスター形成推進会議等への参加
• (高専機構) 大分高専との共同研究
• (国立) 大分大学での半導体デバイス概論に講師として登壇

【文化支援】

清正公祭りへの参加や地域イベントへの人員応援など地域文化の振興及び支援しています。

【社会貢献活動】

• 地域各種行事への参加協賛
• 工場周辺ならびに周辺地域の清掃活動
• 大分赤十字 献血(参加者を募り、定期的に会社で実施)
• ななせの里まつり(ボランティアスタッフを募り、参加)
• 野津原更生保護女性会への応援活動　男性衣料品の提供